ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?  ชดเชยเลิกจ้าง  ครม. ขยายเพดานเว้นภาษีค่าชดเชยถูกเลิกจ้างเป็น 400 วัน. ทั้งนี้ เพื่อให้ประชาชนได้รับข้อมูลข่าวสารจากกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี สามารถ  ชดเชยเลิกจ้าง  ค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าชดเชย ต้องเป็นค่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 5 ได้แก่ เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง ในวันและเวลาทำงานปกติ เช่น

เงินชดเชยเลิกจ้าง ที่กำหนดให้ ให้ถือว่าเงินบำเหน็จนี้เป็นเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานด้วย ก็ไม่มีผลให้เงินบำเหน็จ. กลายเป็นค่าชดเชยไปได้ เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยยังไม่ได้จ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์. ๔. ความเห็น. ประเด็นที่ กฎหมายชายคา ปัญหาชาวบ้าน โดย สมาคมทนายความแห่งประเทศไทย : DJ อรนิการ์ สุดเหลือ : ทุกวันอาทิตย์ เวลา - น. พูดคุยกับ อาจารย์กำธร บุณยะกุล

ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน ทำงาน 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน ทำงาน 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่ เงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายทุกเดือนจะถูกแบ่งไว้ % เพื่อจ่ายทดแทนเมื่อว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง หรือลาออก โดยผู้ประกันตนจะต้องยื่นเอกสารที่สำนักงานประกันสังคม และลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ e